Author: eqs

EQS 新聞 via SEAPRWire.com / 2025-07-17 / 17:24 UTC+8 隨著標普500與納斯達克指數屢創新高，中小盤股表現領跑市場，投資者正積極尋找具備強勁基本面的價值標的。全球知名投資研究平台Simply Wall Street於2025年7月發布重磅篩選結果——《全球基本面強勁的十大未發掘瑰寶》，優矩控股（UJU Holding）憑藉卓越財務健康度入選榜單，位列全球前十。 名稱 債務股本比 營收增長 盈利增長 健康評級 茂達電子(Anpec Electronics) 不適用 1.77% 4.97% ★★★★★★ 智冠科技 (Soft-World International) 不適用 -1.24% 5.77% ★★★★★★ 達芙妮國際控股 (Daphne International Holdings) 不適用 -40.78% 85.98% ★★★★★★ 中電化合物半導體 (Sinopower Semiconductor) 22.36% 1.45% -4.33% ★★★★★☆ Tai Sin Electric 28.69% 9.56% 4.66% ★★★★★☆ 上海先鋒控股 (Shanghai Pioneer Holding) 5.59% 4.81% 18.60% ★★★★★☆ 多特瑞有限公司(DorightLtd) 5.31% 15.47% 9.44% ★★★★★☆ 合正科技 (Uniplus Electronics) 32.17% 46.30% 75.33% ★★★★★☆ 優矩控股(Uju Holding) 33.18% 8.01% -15.93% ★★★★★☆ Practic 5.21% 4.49% 7.23% ★★★★☆☆ 2025-07-17 此財經新聞稿由EQS Group via SEAPRWire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS via SeaPRwire.com / 2025-07-17 / 17:24 UTC+8 隨著標普500與納斯達克指數屢創新高，中小盤股表現領跑市場，投資者正積極尋找具備強勁基本面的價值標的。全球知名投資研究平台Simply Wall Street於2025年7月發布重磅篩選結果——《全球基本面強勁的十大未發掘瑰寶》，優矩控股（UJU Holding）憑藉卓越財務健康度入選榜單，位列全球前十。 名稱 債務股本比 營收增長 盈利增長 健康評級 茂達電子(Anpec Electronics) 不適用 1.77% 4.97% ★★★★★★ 智冠科技 (Soft-World International) 不適用 -1.24% 5.77% ★★★★★★ 達芙妮國際控股 (Daphne International Holdings) 不適用 -40.78% 85.98% ★★★★★★ 中電化合物半導體 (Sinopower Semiconductor) 22.36% 1.45% -4.33% ★★★★★☆ Tai Sin Electric 28.69% 9.56% 4.66% ★★★★★☆ 上海先鋒控股 (Shanghai Pioneer Holding) 5.59% 4.81% 18.60% ★★★★★☆ 多特瑞有限公司(DorightLtd) 5.31% 15.47% 9.44% ★★★★★☆ 合正科技 (Uniplus Electronics) 32.17% 46.30% 75.33% ★★★★★☆ 優矩控股(Uju Holding) 33.18% 8.01% -15.93% ★★★★★☆ Practic 5.21% 4.49% 7.23% ★★★★☆☆ 2025-07-17 此財經新聞稿由EQS via SeaPRwire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS 新聞 via SEAPRWire.com / 2025-07-16 / 17:06 UTC+8 優藍國際（股票代碼：YOUL）上周成功登陸美股，標誌著這家深耕藍領人力資源服務的領軍企業開啟了嶄新的發展篇章。 SPAC上市模式在初期可能引發顯著股價波動。這種波動源於複雜的交易結構和市場預期調整，投資者對公司認知與價值評估的穩固需要時間。但對於價值投資者而言，短期股價的窄幅波動恰是觀察企業基本面的窗口期。 我們將目光投向優藍國際構築長期價值的核心要素——其穩定的業績增長記錄、在藍領人力資源領域的深度佈局以及清晰的戰略願景。正是這些基本面因素，而非短暫的股價起伏，構成了評估公司未來長期投資價值的穩固基石，值得投資者持續深入關注。 一、三大維度解析優藍國際長期發展邏輯 著眼於優藍國際的可持續發展與長期價值創造，可從以下三大維度深度剖析： 1. 行業賽道優勢：風口強勁，紅利明確 我國藍領人口數量龐大，約有4億人。據灼識諮詢數據統計，該市場規模在2025年有望達到約1.2萬億元人民幣，年複合增長率高達13.3%，這一增速遠超傳統行業。 這一龐大市場的持續擴容，根本動力來源於中國產業結構升級中製造業的基石作用以及服務業的蓬勃發展，企業對具備數位化技能藍領人才的需求激增，對高效、精准的人力資源服務提出了前所未有的要求。在此背景下，為藍領群體提供招聘、培訓、管理等全方位服務的專業平臺，面臨巨大的市場空間。 從政策層面來看，國家層面持續推出的“技能中國行動”、《職業教育法》《“十四五”職業教育發展規劃》等系列政策與法律法規，為職業教育和技能提升注入了強勁動力。這不僅加速了勞動力結構的優化升級，也與優藍國際核心業務模式產生強烈共振。 2. 稀缺價值：全鏈條生態構築寬廣護城河 優藍國際的核心稀缺性，在於其構建的“行業唯一全鏈條藍領人才服務生態”。這一生態貫穿職業全週期，涵蓋職業教育、人才招聘、雇員管理，一直延伸至市場服務等多個環節，成功覆蓋藍領人才職業生命全週期。這種端到端的服務模式並非簡單疊加，各環節深度協同形成強大合力，驅動效率提升、成本優化，為公司創造了穩定多元的收入來源。 值得一提的是，全鏈條模式的模仿門檻極高，難以被單一環節服務商複製，形成了顯著的差異化競爭優勢和業務護城河。這種模式，在資本市場具備高度稀缺性。全球範圍內，僅有日本Recruit通過類似生態實現千億市值，而優藍國際憑藉中國4億藍領人群的龐大基數，疊加產業升級催生的技能提升需求，其生態壁壘更具延展空間。 3. 領導地位：市場份額清晰印證 優藍國際在行業內擁有顯著的領導地位。根據第三方權威機構CIC的報告：以2023年產生的藍領終身服務收入計算，優藍國際是中國最大的藍領終身服務平臺；按2023/2024學年學校管理模式下的職業學校數量計算，優藍國際是中國最大的職業教育管理服務提供商；就藍領員工管理服務產生的收入而言，優藍國際是中國最大的藍領員工管理服務提供商。數據清晰地勾勒出優藍國際在藍領人力資源服務價值鏈核心環節的強大統治力與市場份額。 總而言之，優藍國際植根於一個規模龐大、增長確定性強、且處於加速數位化與政策紅利疊加期的藍領人力資源賽道。其作為業內唯一構建完整人才服務生態的企業，具備難以複製的全鏈條稀缺價值。並以市場領導者姿態，在關鍵業務環節佔據顯著市場份額。這三者的有機結合——高增長賽道 + 稀缺生態模式 + 龍頭規模地位——共同構成了支撐優藍國際未來發展空間的堅實支柱。 二、中期增長穩健，短期波動藏機遇 如果聚焦中期投資視角，不難發現優藍國際過去的中期增長潛力得到了財報數據的有力支持。根據招股書，公司的收入從2022年的7.241億元人民幣顯著增長至2024年的15.856億元人民幣，短短兩年間實現了收入翻倍。同時，公司用戶規模持續擴大，2024年服務的藍領人才數量較2023年增長超過20%，進一步鞏固了其在國內市場的領導地位。 面對這樣的增長態勢，核心問題隨之浮現：這一勢頭能否延續？ 目前來看，答案頗為積極。 一方面，國內業務作為核心支柱，根基穩固，為公司可持續發展奠定堅實基礎。另一方面，其全球化戰略正穩步開啟新的增長空間，為公司注入持久動力。 事實上，優藍國際的全球化戰略是其中長期增長的核心驅動力之一。公司計畫以“一帶一路”沿線國家為重點，加速在東南亞、中東等地區佈局。全球藍領勞動力市場潛力巨大，規模高達數萬億美元。其中，東南亞國家在製造業和服務業的快速擴張中，對技能型勞動力的需求旺盛；中東地區則在基礎設施建設和高端製造業中，對專業技術人才的需求更為突出。 依託在國內已驗證的“全鏈條服務生態”，優藍國際可在全球快速複製“中國方案”，精准滿足不同市場的需求，從而在海外市場獲取份額。在東南亞地區，公司將複製其在中國成功的“職業教育與培訓+藍領人才服務”模式，通過建立培訓基地和用工管理平臺，滿足當地製造業和服務業對技能型勞動力的需求。在中東地區，公司將重點發展高端製造業和基礎設施建設相關的人力資源服務，利用當地對專業技術人才的高需求，提供定制化的招聘和培訓解決方案。 總而言之，優藍國際的全球化框架已初具雛形。回顧Recruit的發展歷史，其通過收購Indeed等平臺，實現了海外業務的快速增長；優藍國際若成功複製中國模式輸出前期有望複刻Recruit的估值增長路徑。 轉向短期維度，SPAC上市模式在初期可能引發顯著股價波動。這種波動源於複雜的交易結構和市場預期調整，投資者對公司認知與價值評估的穩固需要時間。因此，上市初期的震盪可視作階段性的市場噪音，預計隨著市場對公司業務與戰略理解的深入，股價將逐步企穩回歸價值。 不應忽視的是，噪音中可能孕育黃金擊球點。 真正的催化劑已在深處湧動。 其一，美股市場經歷了V形反轉。在一系列衝擊，包括關稅、Deepseek和地緣衝突的影響下，美股上半年的旅程可謂瘋狂。納指和標普500指數在4月份一度接近熊市，但現在已經恢復了失地，年內漲幅均超過4%。其中，標普指數再次回到了歷史最高點。整個大盤展現出了超級V形反轉的格局。 其二，AI投資主線韌性凸顯。 美股AI板塊湧現多只年內漲幅驚人的“超級牛股”，熱度不減。優藍國際深植AI基因，計畫推出“深藍大腦”這一基於AI的智能系統。該系統利用DeepSeek等先進大模型演算法，實現人才與崗位的高效智能匹配。通過多維度的人才畫像分析，包括崗位需求、技能證書、職業規劃等，系統能夠精准匹配企業和求職者，提高招聘效率和品質。 當納斯達克的鐘聲漸遠，優藍國際的資本航程正駛向更遼闊的全球海域。這家承載著中國職教創新基因的企業，將進一步聚焦全球15億藍領勞動者市場，並成為全球藍領人才服務領域的重要力量。 2025-07-16 此財經新聞稿由EQS Group via SEAPRWire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS via SeaPRwire.com / 2025-07-16 / 17:06 UTC+8 優藍國際（股票代碼：YOUL）上周成功登陸美股，標誌著這家深耕藍領人力資源服務的領軍企業開啟了嶄新的發展篇章。 SPAC上市模式在初期可能引發顯著股價波動。這種波動源於複雜的交易結構和市場預期調整，投資者對公司認知與價值評估的穩固需要時間。但對於價值投資者而言，短期股價的窄幅波動恰是觀察企業基本面的窗口期。 我們將目光投向優藍國際構築長期價值的核心要素——其穩定的業績增長記錄、在藍領人力資源領域的深度佈局以及清晰的戰略願景。正是這些基本面因素，而非短暫的股價起伏，構成了評估公司未來長期投資價值的穩固基石，值得投資者持續深入關注。 一、三大維度解析優藍國際長期發展邏輯 著眼於優藍國際的可持續發展與長期價值創造，可從以下三大維度深度剖析： 1. 行業賽道優勢：風口強勁，紅利明確 我國藍領人口數量龐大，約有4億人。據灼識諮詢數據統計，該市場規模在2025年有望達到約1.2萬億元人民幣，年複合增長率高達13.3%，這一增速遠超傳統行業。 這一龐大市場的持續擴容，根本動力來源於中國產業結構升級中製造業的基石作用以及服務業的蓬勃發展，企業對具備數位化技能藍領人才的需求激增，對高效、精准的人力資源服務提出了前所未有的要求。在此背景下，為藍領群體提供招聘、培訓、管理等全方位服務的專業平臺，面臨巨大的市場空間。 從政策層面來看，國家層面持續推出的“技能中國行動”、《職業教育法》《“十四五”職業教育發展規劃》等系列政策與法律法規，為職業教育和技能提升注入了強勁動力。這不僅加速了勞動力結構的優化升級，也與優藍國際核心業務模式產生強烈共振。 2. 稀缺價值：全鏈條生態構築寬廣護城河 優藍國際的核心稀缺性，在於其構建的“行業唯一全鏈條藍領人才服務生態”。這一生態貫穿職業全週期，涵蓋職業教育、人才招聘、雇員管理，一直延伸至市場服務等多個環節，成功覆蓋藍領人才職業生命全週期。這種端到端的服務模式並非簡單疊加，各環節深度協同形成強大合力，驅動效率提升、成本優化，為公司創造了穩定多元的收入來源。 值得一提的是，全鏈條模式的模仿門檻極高，難以被單一環節服務商複製，形成了顯著的差異化競爭優勢和業務護城河。這種模式，在資本市場具備高度稀缺性。全球範圍內，僅有日本Recruit通過類似生態實現千億市值，而優藍國際憑藉中國4億藍領人群的龐大基數，疊加產業升級催生的技能提升需求，其生態壁壘更具延展空間。 3. 領導地位：市場份額清晰印證 優藍國際在行業內擁有顯著的領導地位。根據第三方權威機構CIC的報告：以2023年產生的藍領終身服務收入計算，優藍國際是中國最大的藍領終身服務平臺；按2023/2024學年學校管理模式下的職業學校數量計算，優藍國際是中國最大的職業教育管理服務提供商；就藍領員工管理服務產生的收入而言，優藍國際是中國最大的藍領員工管理服務提供商。數據清晰地勾勒出優藍國際在藍領人力資源服務價值鏈核心環節的強大統治力與市場份額。 總而言之，優藍國際植根於一個規模龐大、增長確定性強、且處於加速數位化與政策紅利疊加期的藍領人力資源賽道。其作為業內唯一構建完整人才服務生態的企業，具備難以複製的全鏈條稀缺價值。並以市場領導者姿態，在關鍵業務環節佔據顯著市場份額。這三者的有機結合——高增長賽道 + 稀缺生態模式 + 龍頭規模地位——共同構成了支撐優藍國際未來發展空間的堅實支柱。 二、中期增長穩健，短期波動藏機遇 如果聚焦中期投資視角，不難發現優藍國際過去的中期增長潛力得到了財報數據的有力支持。根據招股書，公司的收入從2022年的7.241億元人民幣顯著增長至2024年的15.856億元人民幣，短短兩年間實現了收入翻倍。同時，公司用戶規模持續擴大，2024年服務的藍領人才數量較2023年增長超過20%，進一步鞏固了其在國內市場的領導地位。 面對這樣的增長態勢，核心問題隨之浮現：這一勢頭能否延續？ 目前來看，答案頗為積極。 一方面，國內業務作為核心支柱，根基穩固，為公司可持續發展奠定堅實基礎。另一方面，其全球化戰略正穩步開啟新的增長空間，為公司注入持久動力。 事實上，優藍國際的全球化戰略是其中長期增長的核心驅動力之一。公司計畫以“一帶一路”沿線國家為重點，加速在東南亞、中東等地區佈局。全球藍領勞動力市場潛力巨大，規模高達數萬億美元。其中，東南亞國家在製造業和服務業的快速擴張中，對技能型勞動力的需求旺盛；中東地區則在基礎設施建設和高端製造業中，對專業技術人才的需求更為突出。 依託在國內已驗證的“全鏈條服務生態”，優藍國際可在全球快速複製“中國方案”，精准滿足不同市場的需求，從而在海外市場獲取份額。在東南亞地區，公司將複製其在中國成功的“職業教育與培訓+藍領人才服務”模式，通過建立培訓基地和用工管理平臺，滿足當地製造業和服務業對技能型勞動力的需求。在中東地區，公司將重點發展高端製造業和基礎設施建設相關的人力資源服務，利用當地對專業技術人才的高需求，提供定制化的招聘和培訓解決方案。 總而言之，優藍國際的全球化框架已初具雛形。回顧Recruit的發展歷史，其通過收購Indeed等平臺，實現了海外業務的快速增長；優藍國際若成功複製中國模式輸出前期有望複刻Recruit的估值增長路徑。 轉向短期維度，SPAC上市模式在初期可能引發顯著股價波動。這種波動源於複雜的交易結構和市場預期調整，投資者對公司認知與價值評估的穩固需要時間。因此，上市初期的震盪可視作階段性的市場噪音，預計隨著市場對公司業務與戰略理解的深入，股價將逐步企穩回歸價值。 不應忽視的是，噪音中可能孕育黃金擊球點。 真正的催化劑已在深處湧動。 其一，美股市場經歷了V形反轉。在一系列衝擊，包括關稅、Deepseek和地緣衝突的影響下，美股上半年的旅程可謂瘋狂。納指和標普500指數在4月份一度接近熊市，但現在已經恢復了失地，年內漲幅均超過4%。其中，標普指數再次回到了歷史最高點。整個大盤展現出了超級V形反轉的格局。 其二，AI投資主線韌性凸顯。 美股AI板塊湧現多只年內漲幅驚人的“超級牛股”，熱度不減。優藍國際深植AI基因，計畫推出“深藍大腦”這一基於AI的智能系統。該系統利用DeepSeek等先進大模型演算法，實現人才與崗位的高效智能匹配。通過多維度的人才畫像分析，包括崗位需求、技能證書、職業規劃等，系統能夠精准匹配企業和求職者，提高招聘效率和品質。 當納斯達克的鐘聲漸遠，優藍國際的資本航程正駛向更遼闊的全球海域。這家承載著中國職教創新基因的企業，將進一步聚焦全球15億藍領勞動者市場，並成為全球藍領人才服務領域的重要力量。 2025-07-16 此財經新聞稿由EQS via SeaPRwire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS 新聞 via SEAPRWire.com / 2025-07-11 / 14:53 UTC+8 美國東部時間7月10日，中國藍領人才終身服務提供商優藍國際（納斯達克代碼：YOUL）正式登陸納斯達克。 這不僅是中國藍領人才終身服務商首次亮相美股市場，更標誌著優藍國際的全球化戰略進入下一個階段。 優藍國際憑藉其獨特的“職業教育深度服務+人力資源深度服務”商業模式，以中國4億藍領群體和萬億級市場為根基，正依託資本力量與技術賦能積極向全球市場發起衝擊。一個對標全球人力資源領域行業標杆Recruit、卻更具增長潛力的全球人服新龍頭正在崛起。 一、資本杠杆撬動全球版圖：複刻Recruit的上市增長神話，輸出藍領服務的“中國方案” 回溯日本人力資源巨頭Recruit Holdings的成長史，其資本運作邏輯清晰映射出優藍國際此番登陸納斯達克的戰略深意，即通過資本市場賦能全球擴張。 Recruit自2014年在東京上市後，充分利用資本市場的力量，通過一系列戰略性並購實現全球版圖的高速擴張。2012年收購全球招聘平臺Indeed、2018年整合求職論壇Glassdoor，使其迅速構建起覆蓋60餘國家的線上招聘網路。這一系列動作推動Recruit海外收入占比從2013財年的20.3%躍升至2024財年的53.44%，市值峰值突破9100億元人民幣。 可以說，Recruit憑藉資本市場的彈藥庫，將本土“B2B2C蝴蝶結模式”複製至全球，驗證了人服企業通過並購實現超域擴張的可行性。 而優藍國際此次赴美上市，正是其全球化戰略的關鍵落子。與Recruit相似，優藍國際已具備堅實的本土市場基礎——其“職業教育+人才招聘+雇員管理+市場服務”全鏈條模式貫穿藍領人才的職業全生命週期，年促成就業匹配峰值超百萬人次，服務企業超5萬家。中國藍領服務市場1.2萬億規模及13.3%的年複合增長率，為優藍提供了遠超Recruit日本母市場的擴張動能。 優藍國際目前已初步建立了覆蓋7個國家和地區的基礎服務能力，上市後，公司計畫借助國際資本市場的支持，通過戰略性並購整合細分領域和區域性優質生態鏈業務。參考Recruit收購Indeed的協同效應，優藍國際有望通過並購、合作等方式快速整合細分領域和區域人力資源服務商，在“一帶一路”新興市場複製其成熟的產教融合模式，推動自身發展實現指數級加速。 此外，還有一點需要重視。即中國製造業龍頭如寧德時代、SHEIN的出海浪潮，正催生海外藍領招聘與管理服務的爆發性需求。優藍國際將國內驗證的“職業教育+精准招聘+雇員管理+市場服務”閉環模式輸出至新興市場，不僅服務中企海外用工，更為當地工業化注入人才基礎設施，這種“中國方案”的全球化實踐，有望在15億全球藍領市場開闢全新增長極。 二、天時地利人和：IPO市場復蘇與AI風口共振，抗週期屬性與成長性兼具鎖定確定性 值得關注的是，優藍國際選擇此時赴美上市，恰與美股IPO市場整體復蘇態勢同頻共振。 一方面，美股IPO市場的整體回暖為優藍國際股票的發行營造了良好氛圍。 Wind數據顯示，截至7月9日，美股市場共有211家企業完成IPO，募集資金總額為269.33億美元。其中，二季度發行的美股IPO數量為110家，IPO募資總額相較去年同期同比增長41.82%，反映出投資者對新股認購意願的普遍提升。 與此同時，上市首日平均回報率從5.64%回升至15.09%，市場賺錢效應復蘇。 另一方面，美股市場對AI落地場景的追捧未減，微軟股價在6月創歷史新高，凸顯資金對技術增效邏輯的認可。這種環境為優藍國際提供了難得的發行窗口——優藍國際的“深藍大腦”AI匹配系統與區塊鏈跨境薪酬解決方案，恰恰嵌入市場對“效率革新”的敘事主線。 此外，中東地區日益緊張的局勢加劇了市場對通脹和美國降息時機的擔憂，導致投資者避險情緒高漲。而優藍國際以“藍領生態+AI賦能”模式銜接兩端動能，兼具抗週期屬性（企業出海用工剛需）與成長性（全球15億藍領市場），既受益於市場對技術落地的樂觀情緒，又憑藉人力服務的需求剛性對沖波動風險。 這種“技術賦能+剛需賽道”的稀缺性標籤契合了當下資金的避險與成長雙重要求，使優藍國際實現精准卡位，在政策迷霧中鎖定了增長的確定性。 三、結語 資本市場的聚光燈已然亮起。優藍國際的上市，標誌著中國人力資源服務模式從“本土創新”向“全球輸出”的歷史性跨越。 其全球化戰略的獨特性在於雙重引擎的協同發力：一方面，依託資本杠杆實現並購擴張，快速獲取國際市場份額；另一方面，通過“AI技術+藍領生態”的差異化能力，在藍領人力服務的效率革命和生態構建上實現超越。 當中國製造業的全球化浪潮遇上“一帶一路”新興市場的工業化需求，優藍國際憑藉其產教融合的生態體系和AI驅動的技術賦能，正將中國藍領人力資源服務的系統性解決方案轉化為全球競爭力。 未來十年，全球人力資源服務的價值高地或將見證一個來自東方的巨頭崛起——優藍國際的全球化征程，才剛剛啟幕。 2025-07-11 此財經新聞稿由EQS Group via SEAPRWire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS via SeaPRwire.com / 2025-07-11 / 14:53 UTC+8 美國東部時間7月10日，中國藍領人才終身服務提供商優藍國際（納斯達克代碼：YOUL）正式登陸納斯達克。 這不僅是中國藍領人才終身服務商首次亮相美股市場，更標誌著優藍國際的全球化戰略進入下一個階段。 優藍國際憑藉其獨特的“職業教育深度服務+人力資源深度服務”商業模式，以中國4億藍領群體和萬億級市場為根基，正依託資本力量與技術賦能積極向全球市場發起衝擊。一個對標全球人力資源領域行業標杆Recruit、卻更具增長潛力的全球人服新龍頭正在崛起。 一、資本杠杆撬動全球版圖：複刻Recruit的上市增長神話，輸出藍領服務的“中國方案” 回溯日本人力資源巨頭Recruit Holdings的成長史，其資本運作邏輯清晰映射出優藍國際此番登陸納斯達克的戰略深意，即通過資本市場賦能全球擴張。 Recruit自2014年在東京上市後，充分利用資本市場的力量，通過一系列戰略性並購實現全球版圖的高速擴張。2012年收購全球招聘平臺Indeed、2018年整合求職論壇Glassdoor，使其迅速構建起覆蓋60餘國家的線上招聘網路。這一系列動作推動Recruit海外收入占比從2013財年的20.3%躍升至2024財年的53.44%，市值峰值突破9100億元人民幣。 可以說，Recruit憑藉資本市場的彈藥庫，將本土“B2B2C蝴蝶結模式”複製至全球，驗證了人服企業通過並購實現超域擴張的可行性。 而優藍國際此次赴美上市，正是其全球化戰略的關鍵落子。與Recruit相似，優藍國際已具備堅實的本土市場基礎——其“職業教育+人才招聘+雇員管理+市場服務”全鏈條模式貫穿藍領人才的職業全生命週期，年促成就業匹配峰值超百萬人次，服務企業超5萬家。中國藍領服務市場1.2萬億規模及13.3%的年複合增長率，為優藍提供了遠超Recruit日本母市場的擴張動能。 優藍國際目前已初步建立了覆蓋7個國家和地區的基礎服務能力，上市後，公司計畫借助國際資本市場的支持，通過戰略性並購整合細分領域和區域性優質生態鏈業務。參考Recruit收購Indeed的協同效應，優藍國際有望通過並購、合作等方式快速整合細分領域和區域人力資源服務商，在“一帶一路”新興市場複製其成熟的產教融合模式，推動自身發展實現指數級加速。 此外，還有一點需要重視。即中國製造業龍頭如寧德時代、SHEIN的出海浪潮，正催生海外藍領招聘與管理服務的爆發性需求。優藍國際將國內驗證的“職業教育+精准招聘+雇員管理+市場服務”閉環模式輸出至新興市場，不僅服務中企海外用工，更為當地工業化注入人才基礎設施，這種“中國方案”的全球化實踐，有望在15億全球藍領市場開闢全新增長極。 二、天時地利人和：IPO市場復蘇與AI風口共振，抗週期屬性與成長性兼具鎖定確定性 值得關注的是，優藍國際選擇此時赴美上市，恰與美股IPO市場整體復蘇態勢同頻共振。 一方面，美股IPO市場的整體回暖為優藍國際股票的發行營造了良好氛圍。 Wind數據顯示，截至7月9日，美股市場共有211家企業完成IPO，募集資金總額為269.33億美元。其中，二季度發行的美股IPO數量為110家，IPO募資總額相較去年同期同比增長41.82%，反映出投資者對新股認購意願的普遍提升。 與此同時，上市首日平均回報率從5.64%回升至15.09%，市場賺錢效應復蘇。 另一方面，美股市場對AI落地場景的追捧未減，微軟股價在6月創歷史新高，凸顯資金對技術增效邏輯的認可。這種環境為優藍國際提供了難得的發行窗口——優藍國際的“深藍大腦”AI匹配系統與區塊鏈跨境薪酬解決方案，恰恰嵌入市場對“效率革新”的敘事主線。 此外，中東地區日益緊張的局勢加劇了市場對通脹和美國降息時機的擔憂，導致投資者避險情緒高漲。而優藍國際以“藍領生態+AI賦能”模式銜接兩端動能，兼具抗週期屬性（企業出海用工剛需）與成長性（全球15億藍領市場），既受益於市場對技術落地的樂觀情緒，又憑藉人力服務的需求剛性對沖波動風險。 這種“技術賦能+剛需賽道”的稀缺性標籤契合了當下資金的避險與成長雙重要求，使優藍國際實現精准卡位，在政策迷霧中鎖定了增長的確定性。 三、結語 資本市場的聚光燈已然亮起。優藍國際的上市，標誌著中國人力資源服務模式從“本土創新”向“全球輸出”的歷史性跨越。 其全球化戰略的獨特性在於雙重引擎的協同發力：一方面，依託資本杠杆實現並購擴張，快速獲取國際市場份額；另一方面，通過“AI技術+藍領生態”的差異化能力，在藍領人力服務的效率革命和生態構建上實現超越。 當中國製造業的全球化浪潮遇上“一帶一路”新興市場的工業化需求，優藍國際憑藉其產教融合的生態體系和AI驅動的技術賦能，正將中國藍領人力資源服務的系統性解決方案轉化為全球競爭力。 未來十年，全球人力資源服務的價值高地或將見證一個來自東方的巨頭崛起——優藍國際的全球化征程，才剛剛啟幕。 2025-07-11 此財經新聞稿由EQS via SeaPRwire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS via SeaPRwire.com / 2025-07-11 / 14:53 UTC+8 美國東部時間7月10日，中國藍領人才終身服務提供商優藍國際（納斯達克代碼：YOUL）正式登陸納斯達克。 這不僅是中國藍領人才終身服務商首次亮相美股市場，更標誌著優藍國際的全球化戰略進入下一個階段。 優藍國際憑藉其獨特的“職業教育深度服務+人力資源深度服務”商業模式，以中國4億藍領群體和萬億級市場為根基，正依託資本力量與技術賦能積極向全球市場發起衝擊。一個對標全球人力資源領域行業標杆Recruit、卻更具增長潛力的全球人服新龍頭正在崛起。 一、資本杠杆撬動全球版圖：複刻Recruit的上市增長神話，輸出藍領服務的“中國方案” 回溯日本人力資源巨頭Recruit Holdings的成長史，其資本運作邏輯清晰映射出優藍國際此番登陸納斯達克的戰略深意，即通過資本市場賦能全球擴張。 Recruit自2014年在東京上市後，充分利用資本市場的力量，通過一系列戰略性並購實現全球版圖的高速擴張。2012年收購全球招聘平臺Indeed、2018年整合求職論壇Glassdoor，使其迅速構建起覆蓋60餘國家的線上招聘網路。這一系列動作推動Recruit海外收入占比從2013財年的20.3%躍升至2024財年的53.44%，市值峰值突破9100億元人民幣。 可以說，Recruit憑藉資本市場的彈藥庫，將本土“B2B2C蝴蝶結模式”複製至全球，驗證了人服企業通過並購實現超域擴張的可行性。 而優藍國際此次赴美上市，正是其全球化戰略的關鍵落子。與Recruit相似，優藍國際已具備堅實的本土市場基礎——其“職業教育+人才招聘+雇員管理+市場服務”全鏈條模式貫穿藍領人才的職業全生命週期，年促成就業匹配峰值超百萬人次，服務企業超5萬家。中國藍領服務市場1.2萬億規模及13.3%的年複合增長率，為優藍提供了遠超Recruit日本母市場的擴張動能。 優藍國際目前已初步建立了覆蓋7個國家和地區的基礎服務能力，上市後，公司計畫借助國際資本市場的支持，通過戰略性並購整合細分領域和區域性優質生態鏈業務。參考Recruit收購Indeed的協同效應，優藍國際有望通過並購、合作等方式快速整合細分領域和區域人力資源服務商，在“一帶一路”新興市場複製其成熟的產教融合模式，推動自身發展實現指數級加速。 此外，還有一點需要重視。即中國製造業龍頭如寧德時代、SHEIN的出海浪潮，正催生海外藍領招聘與管理服務的爆發性需求。優藍國際將國內驗證的“職業教育+精准招聘+雇員管理+市場服務”閉環模式輸出至新興市場，不僅服務中企海外用工，更為當地工業化注入人才基礎設施，這種“中國方案”的全球化實踐，有望在15億全球藍領市場開闢全新增長極。 二、天時地利人和：IPO市場復蘇與AI風口共振，抗週期屬性與成長性兼具鎖定確定性 值得關注的是，優藍國際選擇此時赴美上市，恰與美股IPO市場整體復蘇態勢同頻共振。 一方面，美股IPO市場的整體回暖為優藍國際股票的發行營造了良好氛圍。 Wind數據顯示，截至7月9日，美股市場共有211家企業完成IPO，募集資金總額為269.33億美元。其中，二季度發行的美股IPO數量為110家，IPO募資總額相較去年同期同比增長41.82%，反映出投資者對新股認購意願的普遍提升。 與此同時，上市首日平均回報率從5.64%回升至15.09%，市場賺錢效應復蘇。 另一方面，美股市場對AI落地場景的追捧未減，微軟股價在6月創歷史新高，凸顯資金對技術增效邏輯的認可。這種環境為優藍國際提供了難得的發行窗口——優藍國際的“深藍大腦”AI匹配系統與區塊鏈跨境薪酬解決方案，恰恰嵌入市場對“效率革新”的敘事主線。 此外，中東地區日益緊張的局勢加劇了市場對通脹和美國降息時機的擔憂，導致投資者避險情緒高漲。而優藍國際以“藍領生態+AI賦能”模式銜接兩端動能，兼具抗週期屬性（企業出海用工剛需）與成長性（全球15億藍領市場），既受益於市場對技術落地的樂觀情緒，又憑藉人力服務的需求剛性對沖波動風險。 這種“技術賦能+剛需賽道”的稀缺性標籤契合了當下資金的避險與成長雙重要求，使優藍國際實現精准卡位，在政策迷霧中鎖定了增長的確定性。 三、結語 資本市場的聚光燈已然亮起。優藍國際的上市，標誌著中國人力資源服務模式從“本土創新”向“全球輸出”的歷史性跨越。 其全球化戰略的獨特性在於雙重引擎的協同發力：一方面，依託資本杠杆實現並購擴張，快速獲取國際市場份額；另一方面，通過“AI技術+藍領生態”的差異化能力，在藍領人力服務的效率革命和生態構建上實現超越。 當中國製造業的全球化浪潮遇上“一帶一路”新興市場的工業化需求，優藍國際憑藉其產教融合的生態體系和AI驅動的技術賦能，正將中國藍領人力資源服務的系統性解決方案轉化為全球競爭力。 未來十年，全球人力資源服務的價值高地或將見證一個來自東方的巨頭崛起——優藍國際的全球化征程，才剛剛啟幕。 2025-07-11 此財經新聞稿由EQS via SeaPRwire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS 新聞 via SEAPRWire.com / 2025-07-10 / 10:19 UTC+8 2025年7月10日 —綠科科技國際有限公司（「綠科」，港交所股份代號：00195）獨立董事委員會建議該公司的合資格股東接納Metals X Limited（「Metals X」）的無條件自願部分收購要約（「部分收購要約）。 根據綠科就部份收購要約發出的回應文件指出，向該公司獨立董事委員會提供意見的獨立財務顧問認為部份收購要約公平合理，並建議獨立董事委員會推薦合資格股東接納部份收購要約。 獨立財務顧問於達致彼等的推薦建議時，已考慮多項因數，其中包括： 要約價每股0.35港元較股份最後交易日所報收市價溢價25.00%。 股份自2024年9月2日起暫停買賣，尚未取得任何實質的復牌進展，且復牌指引所載的六項指引要點均未得到履行；如綠科未能於2026年3月1日前恢復股份買賣，則可能會被摘牌。 股份交易流動性低，即使股份交易恢復，合資格股東可能難以在公開市場一次出售大量股份。 要約價每股0.35港元較按綠科於最後交易日的假設性經調整市值計算的假設性經調整每股價格，溢價約66.67%。 澳洲最大錫生產商Metals X於2025年6月4日公佈對綠科提出無條件自願部分收購要約，收購最多28%綠科股份，每股要約價爲現金0.35港元，要約文件已於2025年6月25日發佈，接受部分收購要約的截止期限為2025年7月23日（星期三）下午4時。 Metals X爲一家於澳大利亞註册成立的公眾有限公司，其股份於澳大利亞證券交易所上市（澳大利亞證券交易所股份代碼：MLX）。其主要業務包括：(i) 投資於運營澳洲雷尼森錫礦的Bluestone Mines Tasmania Joint Venture；(ii) 投資於在澳大利亞從事勘探與開發錫、黃金及普通金屬的企業。 — 完 — 發佈：Metals X Limited 經由：智策企業推廣顧問有限公司 傳媒查詢：智策企業推廣顧問有限公司 蕭嘉裕 電話：2801 6198 / 9029 1865 電郵：sky@corporatelink.com.hk麥翠儀 電話：2801 6090 / 6539 3300 電郵：zoe@corporatelink.com.hk 2025-07-10 此財經新聞稿由EQS Group via SEAPRWire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS via SeaPRwire.com / 2025-07-10 / 10:19 UTC+8 2025年7月10日 —綠科科技國際有限公司（「綠科」，港交所股份代號：00195）獨立董事委員會建議該公司的合資格股東接納Metals X Limited（「Metals X」）的無條件自願部分收購要約（「部分收購要約）。 根據綠科就部份收購要約發出的回應文件指出，向該公司獨立董事委員會提供意見的獨立財務顧問認為部份收購要約公平合理，並建議獨立董事委員會推薦合資格股東接納部份收購要約。 獨立財務顧問於達致彼等的推薦建議時，已考慮多項因數，其中包括： 要約價每股0.35港元較股份最後交易日所報收市價溢價25.00%。 股份自2024年9月2日起暫停買賣，尚未取得任何實質的復牌進展，且復牌指引所載的六項指引要點均未得到履行；如綠科未能於2026年3月1日前恢復股份買賣，則可能會被摘牌。 股份交易流動性低，即使股份交易恢復，合資格股東可能難以在公開市場一次出售大量股份。 要約價每股0.35港元較按綠科於最後交易日的假設性經調整市值計算的假設性經調整每股價格，溢價約66.67%。 澳洲最大錫生產商Metals X於2025年6月4日公佈對綠科提出無條件自願部分收購要約，收購最多28%綠科股份，每股要約價爲現金0.35港元，要約文件已於2025年6月25日發佈，接受部分收購要約的截止期限為2025年7月23日（星期三）下午4時。 Metals X爲一家於澳大利亞註册成立的公眾有限公司，其股份於澳大利亞證券交易所上市（澳大利亞證券交易所股份代碼：MLX）。其主要業務包括：(i) 投資於運營澳洲雷尼森錫礦的Bluestone Mines Tasmania Joint Venture；(ii) 投資於在澳大利亞從事勘探與開發錫、黃金及普通金屬的企業。 — 完 — 發佈：Metals X Limited 經由：智策企業推廣顧問有限公司 傳媒查詢：智策企業推廣顧問有限公司 蕭嘉裕 電話：2801 6198 / 9029 1865 電郵：sky@corporatelink.com.hk麥翠儀 電話：2801 6090 / 6539 3300 電郵：zoe@corporatelink.com.hk 2025-07-10 此財經新聞稿由EQS via SeaPRwire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS 新聞 via SEAPRWire.com / 2025-07-08 / 17:32 UTC+8 [香港－2025年7月8日]國際知名檢驗檢測企業–中國力鴻檢驗控股有限公司（「力鴻檢驗」或「公司」，連同其附屬公司統稱「集團」；股份代號：1586.HK）欣然宣佈，力鴻檢驗榮獲北京綠色交易所2024年度最佳交易獎。碳市場是利用市場機制積極應對氣候變化、加快經濟社會發展全面綠色低碳轉型的重要政策工具。作為北京綠色交易所成員單位，力鴻檢驗積極支持全國溫室氣體自願減排（CCER）交易市場建設與北京地方碳市場建設，致力於提高碳市場的創新活力。作為北京碳市場重要碳資產交易商之一，力鴻檢驗與頭部客戶合作碳資產交易規模逐步擴大，幫助越來越多客戶低成本完成年度履約工作。北京綠色交易所，作為生態環境部授權的全國溫室氣體自願減排（CCER）交易系統運行和管理機構、北京市政府指定的北京市碳排放權試點交易平台，以及北京建設低碳城市的綠色公共服務平台，已經發展成為國內最具影響力的環境權益交易平台之一。2021年11月，《國務院關於支持北京城市副中心高質量發展的意見》明確提出，「推動北京綠色交易所在承擔全國自願減排等碳交易中心功能的基礎上，升級為面向全球的國家級綠色交易所，建設綠色金融和可持續金融中心」。 力鴻檢驗始終秉承「長期主義」的可持續發展理念，積極踐行企業責任，推動產業發展綠色轉型。此次獲得北京綠色交易所最佳交易獎充分體現了北京綠色交易所對本集團碳市場的豐富實踐及品牌公信力的高度認可。未來，力鴻檢驗將持續深入貫徹中央金融工作會議精神，繼續發揮在綠色低碳方面的優勢，攜手北京綠色交易所，為實現國家綠色低碳高質量發展添磚加瓦。關於中國力鴻檢驗控股有限公司中國力鴻檢驗控股有限公司（股票代碼：1586.HK）2016年於港交所主板上市，作為國際領先檢驗檢測機構，公司專注於應對氣候變化及綠色低碳可持續發展綜合解決方案。公司於貿易保障、清潔能源、環境保護及氣候變化四個主要領域24x7小時為全球行業龍頭提供一系列檢驗、檢測及技術與諮詢一站式技術服務，賦能全球行業龍頭實現綠色低碳轉型。公司持續強化全球化網路佈局，服務網路由所覆蓋的亞太地區主要貿易港口及樞紐城市進一步輻射至南美和非洲新興市場，海內外分支機構及專業實驗室達78個。本集團始終將「ESG發展策略」作為「3+X」戰略的核心發展方向，通過(1)ESG-Friendly；(2)ESG+；及(3)ESG-Focused三個主要執行維度，來實現ESG發展策略，踐行企業社會責任，為產業的綠色低碳轉型及社會早日實現碳中和目標貢獻力量。 2025-07-08 此財經新聞稿由EQS Group via SEAPRWire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS 新聞 via SEAPRWire.com / 2025-07-08 / 10:01 UTC+8 7月7日，中國移動互聯網行業領先的科技行銷上市公司萬咖壹聯（01762.HK）在深圳成功舉辦戰略發佈會。會上，公司正式發佈「AI+出海雙輪驅動，邁向百億營收新目標」戰略——依託移動行銷海外業務拓展、基於AI技術應用業務的快速增長及AI數據服務的驅動下，以「內生增長+對外並購」雙軌模式，劍指2029年百億營收目標。萬咖壹聯正加速戰略升級，全面擁抱AI，未來希望成為擁有AI數據服務能力、AI數據標準化建設及垂類AI智能體能力的全球化智能服務商。 （萬咖壹聯管理層現場與參會嘉賓熱烈互動） 一直以來，萬咖壹聯主要向智能手機製造商、廣告主及內容開發者，提供移動推廣、內容分發等綜合服務。公司深耕遊戲行銷業務多年，同時成為Apple、華為、小米、OPPO、vivo、榮耀等頂級智能手機製造商的生態服務商，主要耕耘于終端廠商渠道，帮助各行各業的企業與全球超20億智能終端機用戶建立生態橋樑。 （萬咖壹聯董事會主席高弟男先生致辭）（萬咖壹聯首席執行官蔣宇女士介紹公司的業務發展戰略規劃）（萬咖壹聯首席技術官石佳欽先生介紹技術定位、發展與現實） 在過去10年間，萬咖壹聯把基於智能硬件應用商店的遊戲廣告行業做到了中國第一，市場佔有率超過50%。正是依託這一領先地位積累的海量數據與技術壁壘，公司基於多年沉澱的數據資產與行銷經驗結合AI算法大模型，匠心打造 AI自主行銷平台，並通過持續的數據迭代與算法模型優化，構建起「數據積累-AI算法學習-數據分析-自主決策投放」的智能閉環體系，實現廣告精准投放的效能躍升，顯著提升行銷 ROI。未來公司將繼續加大研發投入，預計AI技術平臺處理的數據總量可達千億級，將打造AI廣告投放引擎、AI創意引擎及AI智能體服務三大模塊，為廣告主提供數字行銷一站式服務。在AI應用技術不斷得到加強的當下，公司認為，具有高效算力、真實世界感知、自主學習以及創作能力的AI終端，將是未來十年的新起點。基於此，萬咖壹聯正在逐步加強AI技術研發投入。近期，對標AppLovin開展基於AI技術移動行銷，拓展AI數據處理業務、探索快應用技術的應用場景及商業化模式，中期，積極準備協助手機廠商進行AI數據的接入標準制定，搭建AI數據標準化介面平台，實現AI智能行銷新生態。遠期，公司將提前佈局AI 智能體領域，配合手機廠商建立AI 終端生態體系，優先進軍標準化程度高的行業。雙輪驅動的另一重要環節是積極的海外拓展戰略。2024年，萬咖壹聯邁出出海的第一步，公司將繼續依託手機廠商的海外流量開展業務，並努力開拓其他的海外媒體渠道，以實現新的營收增長點。萬咖壹聯對未來的發展有著清晰且堅定的規劃，在傳統廣告業務繼續保持平穩增長的同時，未來出海業務、基於AI技術應用的業務及AI數據服務業務將實現快速增長。公司管理層充滿信心地提出，公司力爭實現約30%的年均複合增長率，直至 2029年，力爭實現百億營收目標。「AI + 出海」雙輪驅動成為實現這一目標的關鍵引擎，公司也更期待通過營收增長的方式，實現股東回報的最大化。 － 完 － 關於萬咖壹聯萬咖壹聯有限公司(01762.HK)是移動互聯網市場上的一家科技行銷上市公司，公司致力於成為值得信賴的智能服務夥伴，主要向智能手機製造商、內容開發者提供商業推廣、內容分發等手機生態綜合服務。公司已成為OPPO、vivo、華為、小米、榮耀、蘋果（排名不分先後）等手機廠商生態合作夥伴及核心服務商，覆蓋手機市場90%以上用戶。公司擁有自主研發智能商業化服務平台，可為客戶提供個性化行銷推廣解決方案。 更多萬咖壹聯資訊，請流覽公司官網：https://www.wankaonline.com/ 2025-07-08 此財經新聞稿由EQS Group via SEAPRWire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS via SeaPRwire.com / 2025-07-08 / 17:32 UTC+8 [香港－2025年7月8日]國際知名檢驗檢測企業–中國力鴻檢驗控股有限公司（「力鴻檢驗」或「公司」，連同其附屬公司統稱「集團」；股份代號：1586.HK）欣然宣佈，力鴻檢驗榮獲北京綠色交易所2024年度最佳交易獎。碳市場是利用市場機制積極應對氣候變化、加快經濟社會發展全面綠色低碳轉型的重要政策工具。作為北京綠色交易所成員單位，力鴻檢驗積極支持全國溫室氣體自願減排（CCER）交易市場建設與北京地方碳市場建設，致力於提高碳市場的創新活力。作為北京碳市場重要碳資產交易商之一，力鴻檢驗與頭部客戶合作碳資產交易規模逐步擴大，幫助越來越多客戶低成本完成年度履約工作。北京綠色交易所，作為生態環境部授權的全國溫室氣體自願減排（CCER）交易系統運行和管理機構、北京市政府指定的北京市碳排放權試點交易平台，以及北京建設低碳城市的綠色公共服務平台，已經發展成為國內最具影響力的環境權益交易平台之一。2021年11月，《國務院關於支持北京城市副中心高質量發展的意見》明確提出，「推動北京綠色交易所在承擔全國自願減排等碳交易中心功能的基礎上，升級為面向全球的國家級綠色交易所，建設綠色金融和可持續金融中心」。 力鴻檢驗始終秉承「長期主義」的可持續發展理念，積極踐行企業責任，推動產業發展綠色轉型。此次獲得北京綠色交易所最佳交易獎充分體現了北京綠色交易所對本集團碳市場的豐富實踐及品牌公信力的高度認可。未來，力鴻檢驗將持續深入貫徹中央金融工作會議精神，繼續發揮在綠色低碳方面的優勢，攜手北京綠色交易所，為實現國家綠色低碳高質量發展添磚加瓦。關於中國力鴻檢驗控股有限公司中國力鴻檢驗控股有限公司（股票代碼：1586.HK）2016年於港交所主板上市，作為國際領先檢驗檢測機構，公司專注於應對氣候變化及綠色低碳可持續發展綜合解決方案。公司於貿易保障、清潔能源、環境保護及氣候變化四個主要領域24x7小時為全球行業龍頭提供一系列檢驗、檢測及技術與諮詢一站式技術服務，賦能全球行業龍頭實現綠色低碳轉型。公司持續強化全球化網路佈局，服務網路由所覆蓋的亞太地區主要貿易港口及樞紐城市進一步輻射至南美和非洲新興市場，海內外分支機構及專業實驗室達78個。本集團始終將「ESG發展策略」作為「3+X」戰略的核心發展方向，通過(1)ESG-Friendly；(2)ESG+；及(3)ESG-Focused三個主要執行維度，來實現ESG發展策略，踐行企業社會責任，為產業的綠色低碳轉型及社會早日實現碳中和目標貢獻力量。 2025-07-08 此財經新聞稿由EQS via SeaPRwire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS via SeaPRwire.com / 2025-07-08 / 10:01 UTC+8 7月7日，中國移動互聯網行業領先的科技行銷上市公司萬咖壹聯（01762.HK）在深圳成功舉辦戰略發佈會。會上，公司正式發佈「AI+出海雙輪驅動，邁向百億營收新目標」戰略——依託移動行銷海外業務拓展、基於AI技術應用業務的快速增長及AI數據服務的驅動下，以「內生增長+對外並購」雙軌模式，劍指2029年百億營收目標。萬咖壹聯正加速戰略升級，全面擁抱AI，未來希望成為擁有AI數據服務能力、AI數據標準化建設及垂類AI智能體能力的全球化智能服務商。 （萬咖壹聯管理層現場與參會嘉賓熱烈互動） 一直以來，萬咖壹聯主要向智能手機製造商、廣告主及內容開發者，提供移動推廣、內容分發等綜合服務。公司深耕遊戲行銷業務多年，同時成為Apple、華為、小米、OPPO、vivo、榮耀等頂級智能手機製造商的生態服務商，主要耕耘于終端廠商渠道，帮助各行各業的企業與全球超20億智能終端機用戶建立生態橋樑。 （萬咖壹聯董事會主席高弟男先生致辭）（萬咖壹聯首席執行官蔣宇女士介紹公司的業務發展戰略規劃）（萬咖壹聯首席技術官石佳欽先生介紹技術定位、發展與現實） 在過去10年間，萬咖壹聯把基於智能硬件應用商店的遊戲廣告行業做到了中國第一，市場佔有率超過50%。正是依託這一領先地位積累的海量數據與技術壁壘，公司基於多年沉澱的數據資產與行銷經驗結合AI算法大模型，匠心打造 AI自主行銷平台，並通過持續的數據迭代與算法模型優化，構建起「數據積累-AI算法學習-數據分析-自主決策投放」的智能閉環體系，實現廣告精准投放的效能躍升，顯著提升行銷 ROI。未來公司將繼續加大研發投入，預計AI技術平臺處理的數據總量可達千億級，將打造AI廣告投放引擎、AI創意引擎及AI智能體服務三大模塊，為廣告主提供數字行銷一站式服務。在AI應用技術不斷得到加強的當下，公司認為，具有高效算力、真實世界感知、自主學習以及創作能力的AI終端，將是未來十年的新起點。基於此，萬咖壹聯正在逐步加強AI技術研發投入。近期，對標AppLovin開展基於AI技術移動行銷，拓展AI數據處理業務、探索快應用技術的應用場景及商業化模式，中期，積極準備協助手機廠商進行AI數據的接入標準制定，搭建AI數據標準化介面平台，實現AI智能行銷新生態。遠期，公司將提前佈局AI 智能體領域，配合手機廠商建立AI 終端生態體系，優先進軍標準化程度高的行業。雙輪驅動的另一重要環節是積極的海外拓展戰略。2024年，萬咖壹聯邁出出海的第一步，公司將繼續依託手機廠商的海外流量開展業務，並努力開拓其他的海外媒體渠道，以實現新的營收增長點。萬咖壹聯對未來的發展有著清晰且堅定的規劃，在傳統廣告業務繼續保持平穩增長的同時，未來出海業務、基於AI技術應用的業務及AI數據服務業務將實現快速增長。公司管理層充滿信心地提出，公司力爭實現約30%的年均複合增長率，直至 2029年，力爭實現百億營收目標。「AI + 出海」雙輪驅動成為實現這一目標的關鍵引擎，公司也更期待通過營收增長的方式，實現股東回報的最大化。 － 完 － 關於萬咖壹聯萬咖壹聯有限公司(01762.HK)是移動互聯網市場上的一家科技行銷上市公司，公司致力於成為值得信賴的智能服務夥伴，主要向智能手機製造商、內容開發者提供商業推廣、內容分發等手機生態綜合服務。公司已成為OPPO、vivo、華為、小米、榮耀、蘋果（排名不分先後）等手機廠商生態合作夥伴及核心服務商，覆蓋手機市場90%以上用戶。公司擁有自主研發智能商業化服務平台，可為客戶提供個性化行銷推廣解決方案。 更多萬咖壹聯資訊，請流覽公司官網：https://www.wankaonline.com/ 2025-07-08 此財經新聞稿由EQS via SeaPRwire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS 新聞 via SEAPRWire.com / 2025-07-02 / 11:04 UTC+8 市場消息顯示，“藍領全生命週期服務第一股”優藍國際控股股份有限公司（優藍國際，納斯達克代碼：YOUL）即將登陸納斯達克。如果消息屬實，優藍國際將成為首家在美上市的藍領人才終身服務提供商，具有里程碑意義。 這一賽道容易令人聯想到全球人力資源巨頭Recruit Holdings（瑞可利控股）。這家一度被市場低估的公司，曾創造了令人矚目的十年十倍漲幅紀錄。 優藍國際是否會成為下一個被市場忽視的價值標的？其成長潛力能否支撐類似的長期超額回報？ 一、萬億藍海疊加全球化東風，成長天花板持續上修 與Recruit Holdings的崛起背景相仿，優藍國際正處於一個充滿活力的賽道。在全球產業鏈重塑的浪潮中，中國藍領服務市場迎來歷史性發展機遇。雙重引擎正驅動其高增長：國內結構性紅利持續釋放疊加全球化戰略開闢增量空間，構築了確定性強、天花板高的優質賽道。 中國藍領服務這一萬億賽道正處於結構性紅利爆發期，其規模潛力、低滲透率及顯著供需缺口共同構成核心優勢。規模層面，我國藍領人口約4億，占就業人口比例超50%，灼識諮詢預測2025年中國藍領服務市場規模將突破1.2萬億元，年複合增長率達13.3%——增速遠高於傳統行業。增長動能來自雙重引擎：新能源汽車、5G通信等產業升級催生千萬級技術藍領缺口，服務業擴張與城市化則持續推升基礎勞動力需求。尤為關鍵的是，當前行業數位化滲透率不足10%，疊加市場集中度低，較成熟市場差距顯著，為頭部企業預留廣闊整合空間。 更值得關注的是，全球視野下藍領價值正日益凸顯——在發達國家，藍領憑藉專業技能往往享有較高收入和社會地位；同時，全球產業鏈重構正深刻影響藍領分佈，特別是製造業加速向東南亞等地區遷移，正驅動當地藍領群體規模快速增長。優藍國際依託國際化戰略開闢新增量，尤其是通過“一帶一路”撬動新藍海。其路徑與Recruit存在相似性——後者借收購Indeed等平臺實現全球擴張。優藍國際已構建了覆蓋多國的全球化網路，未來將進一步以“一帶一路”沿線國家為重點，聚焦東南亞、中東等區域，複製國內的成功模式至新興市場。 中國根基疊加全球化佈局，賽道價值持續凸顯。 二、生態閉環構建護城河，龍頭地位難以撼動 作為中國藍領人才終身服務領域的開創者，優藍國際憑藉全鏈條生態閉環的獨特模式，在職業教育和人力資源服務等領域築起深厚護城河，更以技術賦能和規模效應持續強化競爭優勢，成為難以複製的行業標杆。 優藍國際的競爭優勢首先體現在其獨特的全鏈條服務模式上。該公司覆蓋了職業教育、人才招聘、雇員管理及市場服務等多個環節，貫穿了藍領人才的職業生涯，形成了一個完整且高效的生態閉環。這種模式不僅在行業內極為少見，而且具有極高的獨特性和不可複製性。 具體來看，針對B端企業客戶，公司通過“職業教育+人力資源”一體化方案，助力企業實現降本增效：企業既可獲取經專業培訓的藍領人才，又能借助靈活用工等方案優化用工結構、控制成本。對於C端藍領人群，則通過會員體系與交叉銷售增強粘性，提供全方位的職業發展支持。該模式成功應對了市場供需錯配、技能提升瓶頸及就業穩定性等難題，在提升藍領群體職業路徑與生活品質的同時，夯實了公司的市場根基。 技術賦能構成另一大競爭壁壘。公司計畫推出基於AI的“深藍大腦”系統，運用大模型演算法實現人崗精准匹配，顯著提升招聘質效。同時佈局區塊鏈、雲計算等前沿技術，持續增強平臺安全性與智能化水準，構築差異化優勢。 核心競爭優勢直接轉化為市場領先地位。中國藍領終身服務市場由職業教育服務、人力資源招聘服務、員工管理服務和市場服務組成。2023年，公司藍領終身服務總收入約13.66億元，顯著領先同業，成為中國最大的藍領終身服務平臺。 此外，公司在多個關鍵業務領域保持領先地位。在職業教育端，根據CIC的數據，按2023/2024學年學校管理模式下的職業學校數量計算，優藍國際是中國最大的職業教育管理服務提供商；在雇員管理服務方面，CIC的數據顯示，就藍領員工管理服務產生的收入而言，優藍國際是中國最大的藍領員工管理服務提供商。 這為公司的業務拓展奠定了堅實基礎。根據招股書，公司的收入從2022年的7.241億元增加到2024年的15.856億元人民幣，兩年翻一倍。隨著業務持續擴張與市場份額提升，優藍國際的成長軌跡清晰可見。 三、稀缺性溢價+資本化紅利，估值重塑空間明確 優藍國際登陸納斯達克，不僅是中國藍領人才終身服務領域的一次突破，更成為全球資本市場審視人力資源賽道價值的里程碑。 有分析師認為其估值提升邏輯將受到多項核心催化： 1、稀缺性溢價錨定：全球唯一標的 優藍國際的商業模式在全球範圍內具有顯著獨特性。作為中國最大的藍領終身服務平臺，其構建了覆蓋“職業教育-人才招聘-雇員管理-市場服務”的全生命週期閉環。其“藍領全生命週期服務第一股”的生態壁壘在全球尚無完全對標企業，稀缺性溢價顯著。 2、資本市場偏好：抗週期屬性+技術革新敘事 人力資源賽道天然的抗週期屬性成為估值支撐的關鍵。藍領服務需求具有剛性特徵，尤其在製造業升級與服務業擴張背景下，企業用工靈活性需求持續提升。同時，其AI技術革新重塑行業效率——公司推進“深藍大腦”專案，基於DeepSeek等大模型演算法實現人崗智能匹配，並通過區塊鏈技術優化跨境用工管理。這種“技術+服務”的雙輪驅動，顯著區別於傳統人力仲介模式，技術屬性應支撐其PE溢價於傳統人力資源服務企業。 3、全球化兌現：對標Recruit的估值錨點 海外擴張戰略正成為估值躍升的核心變數。優藍國際的路徑與Recruit Holdings高度相似。Recruit通過收購Indeed等平臺實現海外業務占比從2013年20%提升至2023年57%，並推動其PE估值達29倍。優藍國際若成功複製“職教+人力資源”模式輸出，有望複刻Recruit的估值增長曲線。當前其全球化框架已初具雛形，並購整合預期將進一步打開市值空間。 4、政策超預期：職教改革紅利持續釋放 政策端的多重利好正加速轉化為催化劑。中國《職業教育法》《“十四五”職業教育發展規劃》等政策明確要求2025年職業本科招生占比不低於10%，並持續擴大公共財政對人力資源的投入。優藍國際深度受益於此：其政企合作辦學模式是職教改革範本，而全國職教經費占比提升至GDP的4%將直接擴大其業務底盤。政策紅利與產業需求共振，為公司長期增長提供確定性支撐。 總體而言，稀缺性溢價錨定、資本市場偏好轉向、全球化兌現加速及政策紅利超預期，共同指向明確的估值重塑空間。 優藍國際的納斯達克亮相，標誌著藍領全生命週期服務價值獲國際資本市場審視。當前市場關注焦點在於：其能否在全球產業鏈遷移與職教改革浪潮中，將本土驗證的商業模式轉化為全球化執行力，兌現稀缺性估值潛力。此次上市並非終點，而是商業模式國際有效性與增長動能接受公開檢驗的起點——優藍國際的價值重估之路，或方才啟程。 2025-07-02 此財經新聞稿由EQS Group via SEAPRWire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS 新聞 via SEAPRWire.com / 2025-06-30 / 10:05 UTC+8 巨生生醫股份有限公司（以下簡稱”巨生醫”，台灣櫃買中心股票代碼：6827）宣布奈米微胞技術平台下產品MPB-1734抗癌藥物新劑型新藥(不含Tween-80的Cabazitaxel新劑型)，日前接獲美國FDA type C諮詢案的書面回覆，FDA在回覆中表示，根據目前的動物試驗結果與部分人體臨床試驗資料，MPB-1734應用在攝護腺癌的適應症，有機會免除臨床2/3期試驗，以生物相等性試驗，作為科學橋接方式，並透過505(b)(2)法規途徑申請新藥查驗登記（NDA）藥證。 巨生醫總經理許源宏博士表示，奈米微胞技術平台所使用的高分子奈米微胞技術，主要應用於改善難溶於水的疏水性藥物，傳統上，這類藥物經常使用Tween-80作為助溶劑提高溶解度，但根據文獻報導與科學研究指出Tween-80可能與引發過敏反應相關，例如: 市售藥品去癌達(Jevtana)，因含有tween-80，其仿單標示有「特殊警語: 提醒臨床使用時須留意可能發生嚴重過敏反應」。MPB-1734為不含Tween-80之新劑型新藥，有望在提升藥物穩定性與溶解度的同時，降低與傳統賦形劑相關的潛在風險。基於本品的動物試驗數據與初步人體臨床試驗數據顯示，MPB-1734在血液中藥物動力學數據與市售藥趨近，經徵詢美國FDA後，該產品可望透過執行生物相等性試驗，走505(b)(2)法規途徑提出藥證申請。 MPB-1734目前改善的市售藥-去癌達(Jevtana)，根據Verified Market Reports 有關 Jevtana Market Insights 的市場資訊，Jevtana 相關新劑型新藥與學名藥的市場規模從2024年的 3.5億美金，到2033年將成長到 7.5億美金，複合成長率高達9.2%。主要推升 Jevtana 市場發展的主因為，攝護腺癌病識感提高；全球人口持續老化且發現時間提早存活期間增加，一線治療延緩但也增加了後線病人；更好的劑型開發出來，如MPB-1734，因此免用Tween-80並且降低副作用的MPB-1734上市後有望能快速的搶占市場。 巨生醫執行長王先知博士進一步表示，我們同時也觀察到移除Tween-80的新劑型止吐劑(Cinvanti)及新劑型歐洲紫杉醇(BEIZRAY)抗癌藥物，同樣採用等效試驗申請藥證外，還在藥品上市後快速的獲取原型藥的市場或是成功授權產品，這代表本公司的奈米微胞技術平台已成功掌握新的商業模式，巨生醫將來可以利用此平台技術，改良疏水藥物的劑型開發，加速取得藥證時程，協助病患更快取得新的治療機會，迎接公司營運發展進度新的里程碑。 關於巨生醫： 巨生醫（股票代號：6827）成立於2014年，由工研院分割成立，主要從事利基型奈米藥物開發的新藥技術公司。擁有兩個奈米技術平台-「奈米微粒」及「奈米微胞」，並開發出奈米氧化鐵產品。目前進度最快是應用於缺鐵性貧血之注射型鐵劑補充劑與肝癌顯影劑。目前巨生醫已發展出下列產品，分別為MPB-1514缺鐵性貧血鐵劑，MPB-1523磁振造影診斷用顯影劑肝細胞癌，MPB-2043磁振造影診斷用顯影劑淋巴結分期，及MPB-1734新劑型抗癌藥物。 更多公司介紹詳見官網：https://www.megaprobio.com/ 2025-06-30 此財經新聞稿由EQS Group via SEAPRWire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS 新聞 via SEAPRWire.com / 2025-06-25 / 16:56 UTC+8 爲股東提供以溢價套現機會並可能增持塔斯曼尼亞礦場權益 2025年6月25日 — 澳洲最大錫生產商Metals X Limited（「Metals X」）主動提出對綠科科技國際有限公司（「綠科」，港交所股份代號： 00195）最多28%股份的部分收購要約（「部分收購要約）今日開啟，讓綠科的股東能够以溢價變現他們在這家停牌上市公司的投資。Metals X擬透過收購綠科股份，增持其在澳洲最大錫礦中的權益，該錫礦由Metals X與綠科共同持有。部分收購要約的主要內容如下： Metals X尋求收購最多382,480,000股綠科股份 每股要約價爲現金港幣0.35元 較該股份最後收市價溢價25% 綠科的股份自2024年9月2日起長期停牌（退市限期為2026年3月1日） 接受部分收購要約的截止日期為2025年7月23日（星期三）下午4時 Metals X與綠科（透過一家間接非全資擁有附屬公司）目前各自持有雷尼森錫礦運營商Bluestone Mines Tasmania Joint Venture Pty Ltd（「BMTJV」）50%的股份，通過BMTJV，上述兩家公司各持有位於澳洲塔斯曼尼亞西北部的雷尼森錫礦50%的權益。雷尼森錫礦是澳洲最豐富的錫礦場區，同時也是全球最大最高品質的錫礦場區之一。2024年，雷尼森錫礦共生產約11,000公噸錫，約佔全球同期錫産量的3%。Metals X主席Peter Gunzburg先生表示：「綠科（透過一家間接非全資擁有附屬公司）間接持有BMTJV 50%的股權，我們希望透過成為綠科的重要股東，能夠促進綠科的穩定營運，並改善其企業管治。對於希望在綠科長期停牌情況下將投資變現的股東而言，上述部分收購要約在各方面均無附帶條件，爲股東提供了一個能以溢價退出的可行方案。我相信這項部分收購要約對綠科股東及綠科整體而言均有裨益。」Metals X執行董事Brett Smith補充：「雷尼森錫礦是Metals X一項重要資產。透過持有綠科的股權，我們擬增持在合營公司中的權益，並預期可為雷尼森營運的持續健康發展發揮重要作用。」若Metals X於部分收購要約截止時持有10%或以上綠科已發行股份，Metals X將考慮提名新董事進入綠科董事會，並將協助綠科檢討其營運效率、財務報告及企業管治。綠科的主要業務為透過BMTJV於雷尼森錫礦進行錫及銅礦石的勘探、開發與開採。綠科股份自2024年9月2日起暫停交易，其中原因包括未能如期發佈截至2024年6月30日止六個月的中期業績及截至2024年12月31日止年度業績。此外，綠科部分董事對2022年發生的三件事件提出質疑，包括： 一筆港幣6,700萬元的貸款還款支付予一名個人，而非貸方公司（貸方公司於2024年表示未收到貸款還款）； 一筆有關認購款額港幣4,800萬元投資基金，該投資基金未能兌現贖回承諾，以及； 一筆港幣1,000萬元的聯營公司投資，該投資隨後悉數撤銷。 Metals X爲一家於澳大利亞注册成立的有限公司，其股份於澳大利亞證券交易所上市（澳大利亞證券交易所股份代碼：MLX）。其主要業務包括：(i) 投資於運營位於澳洲一個錫礦的BMTJV；(ii) 投資於在澳大利亞從事勘探與開發錫、黃金及普通金屬的企業。 — 完 — 發佈：Metals X Limited經由：智策企業推廣顧問有限公司傳媒查詢：智策企業推廣顧問有限公司蕭嘉裕 電話：2801 6198 / 9029 1865 電郵：sky@corporatelink.com.hk麥翠儀 電話：2801 6090 / 6539 3300 電郵：zoe@corporatelink.com.hk張雨䊹 電話：2801 7393 / 9608 8187 電郵：rainy@corporatelink.com.hk 2025-06-25 此財經新聞稿由EQS Group via SEAPRWire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS 新聞 via SEAPRWire.com / 2025-06-12 / 18:58 UTC+8 業績重點 2025財政年度，受宏觀經濟外部因素及金價高企影響了消費意慾。集團營業額同比下跌17.5%至89,656百萬港元。儘管如此，經營溢利仍維持韌性，同比增長9.8%至14,746百萬港元 。高毛利產品帶動產品組合得到改善、加上金價上漲以及嚴謹的成本和資本管控，經營溢利率擴大400個點子至16.4% 。 本財政年度，集團在品牌轉型上取得顯著進展，於中國內地 (「內地」)及香港開設五間新形象店。這款高規格的店型不僅提升了品牌吸引力，亦優化了產品組合，且在開業後首幾個月實現了高於一般門店的生產力。 集團推出的定價黃金產品，憑藉標誌性設計和精湛工藝，持續深獲顧客青睞，其營業額同比飆升105.5%。而其在內地黃金首飾及產品類別中，零售值佔比亦由上一財政年度的7.1% 顯著躍升至 19.2%。 周大福傳福系列和周大福故宮系列自推出以來表現持續亮眼，本財政年度各自實現了約40億港元的銷售額，超出了年度目標 。 財務摘要 截至 3 月 31 日止年度 2025百萬港元 2024 百萬港元 同比變化 營業額 89,656 108,713 -17.5% 毛利(1) 26,455 26,042 +1.6% 毛利率 29.5% 24.0% 經營溢利(2) 14,746 13,432 +9.8% 經營溢利率 16.4% 12.4% 本公司股東應佔溢利(3) 5,916 6,499 -9.0% 每股盈利（港元） 0.59 0.65 -8.9% 每股全年股息(4) （港元） 0.52 0.55 N/A (1) 2024 財政年度及以前的黃金借貸影響由「銷售成本」重新分類為「其他收益及虧損」 (2) 毛利及其他收入的合計，減銷售及分銷成本以及一般及行政開支 (3) 下跌的主要因為期內國際金價大幅波動，以致重估黃金借貸合約產生虧損，而去年同期則錄得黃金借貸重估收益 (4) 2025 財政年度全年度的派息率約為 87.8% （中國香港，2025年 6 月 12 日）周大福珠寶集團有限公司（「周大福珠寶集團」、「周大福珠寶」、「集團」或「公司」；香港聯交所股份代號︰1929）今天宣布截至 2025 年 3 月 31 日止年度的全年業績（「2025 財政年度」）。 強勁的經營溢利和毛利率增長 彰顯財務韌性 集團在2025財政年度開啟品牌轉型之旅，展示出財務韌性，並策略性地應對不斷變化的市場環境。儘管本財政年度的消費氣氛受宏觀經濟外部因素和金價高企影響，導致集團營業額下降17.5%，但集團在提升品牌吸引力和盈利質量方面均取得穩步進展。 年內，集團的毛利率擴大550個點子至29.5%，主要受惠於金價飆升使零售產品的毛利率有所改善，以及在產品組合優化帶動下，定價黃金產品貢獻增加。經營溢利率亦擴大400個點子至16.4% ，而經營溢利則按年增長9.8%至14,746百萬港元。 然而，2025財政年度，由於黃金價格波動，導致重估黃金借貸合約時產生虧損，抵銷了經營溢利的增幅，使本財政年度的股東應佔溢利減少9.0%至5,916百萬港元。每股盈利為0.59港元。董事會建議派發末期股息每股0.32港元，全年股息每股共0.52港元。2025財政年度全年派息率為87.8%。 周大福珠寶集團主席鄭家純博士表示：「周大福珠寶為品牌轉型之旅邁出堅實的步伐，成果豐碩。我們繼續致力滿足顧客不斷轉變的需求，搶佔中國市場先機，並放眼更廣濶的發展機遇。作為行業領先的中國珠寶商，我們將秉承敢於創新的作風、力臻完美的匠心工藝，及引以為傲的文化傳承，續寫輝煌篇章。」 新形象店提升品牌吸引力和門店生產力 作為品牌轉型不可或缺的一部分，集團相繼於香港、上海、深圳、武漢和西安開設了五間新形象店，重塑珠寶消費體驗。這款高規格的店型不僅提升了品牌吸引力，亦優化了產品組合，且在開業後首幾個月實現了高於一般門店的生產力。 隨著集團持續推進五大策略方針，積極應對不斷演變的市場趨勢，內地同店表現在2025財政年度持續按季改善，而香港及澳門的表現則在財政年度末趨向穩定。 2025 財政年度，內地同店銷售下降19.4%。另外，由於加盟零售點近年開設的新店佔比較高，按同店計算，其銷售於年內下跌13.9%，表現優於直營店。香港及澳門的同店銷售在本財政年度下降26.1%。香港的同店銷售的跌幅為23.1%，而澳門的業務對內地遊客的消費依賴程度較高，所以其同店銷售則下降35.3%。 產品優化以迎合目標顧客 集團持續優化產品組合，提供不同定位的產品，以滿足顧客的喜好和達致情感共鳴。定價黃金產品的營業額同比飆升105.5%，而其在內地黃金首飾及產品類別中，零售值佔比亦由上一財政年度的7.1% 顯著躍升至 19.2%。集團全新的標誌性定價黃金產品系列 — 周大福傳福系列和周大福故宮系列自推出以來一直銷情強勁，於本財政年度各自實現了約40億港元的銷售額，超出了年度目標 。 年內，集團進一步深耕由Z 世代消費者主導的「谷子經濟」， 例如透過與《黑神話：悟空》及《吉伊卡哇Chiikawa》等備受矚目的IP品牌合作，一方面強化我們的產品組合，另一方面回應年輕一代對情感價值的追求。 為積極推動產品多元化及積極捕捉新興消費趨勢，集團於3 月推出專為寵物愛好者打造的CTF PET 寵物珠寶，成為首個推出同類產品的中國珠寶商。這些具意義且創新的產品，正好回應近年增長蓬勃的寵物經濟市場。 借助線上渠道深化顧客參與 本財政年度，周大福珠寶在內地和香港的電子商務發展方面取得了豐碩成果，顧客參與度顯著提升。 集團於內地透過自營的直播間及關鍵意見銷售（KOS）資源，觸達更多、更廣的客群，並在多個社交媒體平台打造「爆款」暢銷產品，進一步提升品牌知名度和連結線上消費者。2025財政年度，電子商務對內地業務貢獻了5.8%的零售值及13.8%的銷量。此外，在2024年「雙11」期間，集團在天貓平台上的直播珠寶銷售中位居第一，有助於擴大集團銷售覆蓋，特別是年輕客群。 在香港及澳門，電子商務渠道填補並進一步提升了集團的全渠道購物體驗。2025財政年度，受惠於顧客對全新品牌網站的熱烈迴響，以及重點IP產品系列備受追捧，集團在香港及澳門市場的電子商務銷售飆升約91%。 優化零售網絡以提升門店生產力 優化門店對集團鞏固市場領導地位至關重要。集團透過提升門店生產力，進一步強化零售網絡的整體財務健康狀況和韌性。2025財政年度，集團的門店優化策略已初見成效，成功提高了門店生產力。 集團在優化內地零售網絡方面保持靈活和策略性，精選優質地段開設門店，而新設門店的平均生產力為已關閉舊店的兩倍。年內，我們較年輕的店舖展現穩健的生產力增長，加強了我們門店網絡的韌性和穩定性。截至2025年3月31日，集團在內地擁有6,274個周大福珠寶零售點。 集團於香港及澳門的周大福珠寶零售點維持於87個，有助於擴濶盈利質量。本財政年度，我們優化了其他市場的店舖地點。我們於泰國、馬來西亞和日本淨開設3個周大福珠寶零售點 (撇除中國免稅店)。 業務展望 周大福珠寶集團的品牌轉型策略持續取得進展，對2025財政年度及2026財政年度至今的財務及營運表現產生積極影響，成效令人深感鼓舞。在此勢頭下，行之有效的集團策略，加上低基數效應帶來的支持，將可進一步鞏固集團的業務基本面，推動整體業務復甦，助力2026財政年度實現高質量增長。 面對外部環境波動及不確定性增加，集團持續密切關注政府刺激消費的政策動向和金價變動，以及評估擬拓展國際業務之國家的營商環境，以便作出明智的商業決策。 展望未來，集團將繼續謹守財務紀律，持續落實成本和資本管控，以實現優質盈利。集團亦將恪守對品牌轉型的堅定承諾，將進一步強化其競爭力，推動長期增長，並持續提升股東回報。 圖片說明 周大福珠寶集團公佈2025財政年度全年業績 ### 關於周大福珠寶集團有限公司 周大福珠寶集團有限公司（「集團」；香港聯交所股份代號：1929）於 2011 年 12 月在香港聯合交 易所主板上市。在「引領珠寶行業，相伴世代人生」的願景推動下，承載著近一個世紀的傳承與成功。 集團標誌性品牌「周大福」創立於 1929 年，透過別出心裁的設計和對細節的堅持，讓傳統成為經典。周大福珠寶集團承載著深厚的歷史底蕴及堅實的品牌信賴基礎，㇐直視弘揚傳統文化為己任，並透 過匠心打造的精緻飾品，與廣泛的顧客建立深厚的情感聯繫，成就廣獲認同。集團對創新與工藝的 恒久堅持是其取得成功的要素。時至今日，集團已成為了卓越品質、非凡價值和真誠可靠的代名詞。 周大福珠寶集團作為行業領先的中國珠寶商，確信透過現代創新設計揉合傳統工藝，能創造出代代 相傳的珠寶首飾。我們每個產品系列都經過巧妙構思、匠心製作，旨在述說不同顧客的故事，慶祝 他們生命中每個特別時刻。我們將陪伴每㇐代的顧客㇐同成⾧，在他們追尋幸福的道路上提供激勵 和啟發，把「周大福」的品牌故事和產品編織到顧客的生活脈絡當中。 集團擁有廣泛的產品、服務及銷售渠道，品牌組合包括旗艦品牌「周大福」及精心策劃的零售體驗，以及 HEARTS ON FIRE、ENZO與 MONOLOGUE 等其他個性品牌。 集團致力通過提高盈利質量和推動更高價值的增⾧，為不同持份者創造可持續的⾧期價值。我們構建了龐大的全渠道零售生態系統，門店網絡遍布中國和全球多個地區，同時擁有日益增⾧的電子商務業務，進一步強化競爭優勢。 傳媒垂詢，請聯絡： 周大福珠寶集團有限公司 吳海廸（Haide Ng） 投資者關係及企業傳訊副總監 電話：（852）3115 4402 電郵：haideng@chowtaifook.com 陳綺雯（Acky Chan） 投資者關係及企業傳訊高級經理 電話：（852）3115 4403 電郵：ackychan@chowtaifook.com 2025-06-12 此財經新聞稿由EQS Group via SEAPRWire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS 新聞 via SEAPRWire.com / 2025-06-11 / 09:30 UTC+8 2025年6月6日，第十六屆海峽兩岸和香港、澳門經貿合作研討會在香港召開。研討會以「推動數字經濟 合創新局共贏」為主題探索數字經濟時代下的合作機遇。出席嘉賓包括全國政協副主席、中華全國工商業聯合會主席高雲龍，香港特區行政長官李家超，香港中華廠商聯合會會長盧金榮，台灣工商企業聯合會理事長王明祥、澳門中華總商會會長崔世昌等重要嘉賓及逾200名內地及港澳台工商界精英及科技界代表。 在主旨演講環節，科大訊飛股份有限公司董事長劉慶峰，香港數字政策辦公室數字政策專員黃志光，台灣工商企業聯合會AI人工智慧委員會主委、嘉惠集團總裁喬培偉，以及澳門中華總商會會董、澳門通董事會主席兼總理孫豪，就「數字互聯 共創智慧未來」主題，分享了如何有效促進海峽兩岸和香港、澳門在數字經濟領域的合作及提升區域競爭力的洞見。 孫豪先生表示，數字化是未來全球經濟發展的核心。澳門通作為紮根澳門二十年的本土企業，從傳統支付行業發展成為全球領先的Super App，以數字支付能力賦能行業、企業發展，在智慧金融、智慧交通、智慧生活等領域做出大量創新實踐。孫豪又強調，澳門數字化轉型成果顯著，歡迎兩岸三地企業人才積極參與，為澳門的數字化發展貢獻力量。 當前，澳門特區政府及各行各業均致力於推動經濟多元化發展，構建更好的數字化建設基礎設施。澳門通積極響應政府號召，其關鍵創新包括MPay近期與高德打車合作，助力化解「打車難」問題；MPay支持澳門居民在全球近60個國家和地區支付使用，同時，澳門通收單業務支持10余個國家和地區的民眾使用本土的電子錢包在澳消費；澳門通-全國通卡實現了港澳及內地部分主要城市的互聯互通等。這些創新實踐不僅便利了市民和遊客的生活、消費、旅行，也推動了澳門智慧旅遊發展與智慧城市建設。 2025-06-11 此財經新聞稿由EQS Group via SEAPRWire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS 新聞 via SEAPRWire.com / 2025-06-10 / 15:57 UTC+8 （中國香港，2025年6月10日）周大福珠寶集團有限公司（「周大福珠寶集團」、「周大福珠寶」、「集團」或「公司」；香港聯交所股份代號︰1929）作為行業領先的中國珠寶商，欣然宣布正式贊助中華人民共和國第十五屆全國運動會（「全運會」）及全國第十二屆殘疾人運動會暨第九屆特殊奧林匹克運動會，並成為珠寶業界中唯一的官方贊助商。作為贊助方，集團同時負責領導這項中國最高水平的全國性大型綜合運動會獎牌的設計與制作。周大福珠寶集團副主席鄭志雯女士及董事總經理黃紹基先生今天出席於廣州舉辦的第十五屆全國運動會獎牌發布儀式，並於現場首次展示競體項目及群體項目的獎牌設計。第十五屆全運會將於2025年11月9日至21日在廣東、香港及澳門三地舉行。 全運會每四年舉辦一次，為國家規模最大的體育盛事，雲集全國各地最頂尖的運動健兒。今年全運會更別具意義，首次由廣東、香港及澳門聯合舉辦，而粵港澳三地同時亦是周大福珠寶的發源地。集團此次贊助全運會，充分展現其對中國體育發展的堅定承諾，延續多年來對體壇的支持。作為行業領先並以創意享負盛名的中國珠寶商，周大福珠寶紮根中國，業務遍及全國各地，同時持續擴展國際影響力，與全球消費者產生共鳴。 珠寶業界唯一贊助商 周大福珠寶與第十五屆全運會的合作是集團持續品牌轉型中的重要里程碑。作為唯一來自珠寶業界的贊助商，集團十分榮幸獲委任為第十五屆全運會官方獎牌設計及制作單位，運用在美學與設計方面的卓越實力，為全運會的圓滿舉辦作出貢獻。與此同時，集團亦十分榮幸與廣州美術學院攜手合作，就設計方面的專業知識和創意作深入交流。 本著悠久的品牌信譽，周大福珠寶的設計團隊以嚴謹細致的專業精神設計獎牌，每一面均是匠心設計，不但體現國家運動健兒的堅毅和實力，更象徵體育與傳統文化的融合。設計團隊經歷多次反覆雕琢與改良，在設計上力臻完美。 競體項目及群體項目獎牌的設計靈感均源自全運會的官方會徽，並以三組遞進式層次的立體結構呈現，突顯三地禮花元素、交融互通、活力無限。獎牌外邊設計的三組水圓以莫比烏斯形環呈現，代表生生不息的連接與無限可能，邊緣有66道紋路，致敬全運會66年歷史。兩款獎牌的環狀浪濤展現珠江、香江及濠江三江匯合的壯闊氣象。獎牌的掛環採用「同心結」設計，靈感來自港珠澳大橋，將這座鋼鐵長虹化為文化圖騰，體現大灣區的創意與文化共融。 競體項目的獎牌設計更體現了粵港澳大灣區團結共進的精神，官方會徽融合有「百花之王」之稱的牡丹圖案，象徵大灣區背靠祖國繁榮發展。這些設計元素融合大灣區深厚的歷史底蘊與現代風貌，同時致敬運動員的卓越成就，體現集團致力向世界展示中國文化之美的堅定承諾。 致力推動體育發展 周大福珠寶對中國體育作出的深遠承諾，不僅於這次合作。多年來，集團以深厚的文化底蘊，結合前瞻性的視野，積極推動及支持國家體育發展。 2022年，集團邁出關鍵一步，向北京體育大學教育基金會捐贈人民幣1.2億元成立「鄭家純冠軍培養基金」，旨在支持更多年輕人追尋夢想，為國家體育發展作出貢獻。這個基金不但有助支持培育精英運動員和青少年訓練計劃，並為國家運動員提供職業發展的機會。透過強化訓練項目、擴展青少年計劃，以及推動體育和教育的融合發展，周大福珠寶集團十分榮幸能為國家在國際體壇爭取更高地位出力，同時承諾會致力培育新一代的運動精英。 周大福珠寶集團兩位副主席鄭志恒先生與鄭志雯女士表示：「近百年以來，我們精益求精，追求藝術設計的極致。如今，我們有幸將這份匠心精神帶到中國最高水平的體育盛事。我們期望，當運動員高舉這面獎牌時，不僅是慶祝他們於賽場上的努力付出與亮麗佳績，也見證著周大福珠寶在過去96年來傳承中國文化的不懈努力。我們將多年累積的專業和創意，重新演繹為一件饒富意義和值得冠軍健兒珍藏的作品。每面獎牌皆承載雙重意義：一方面展現運動員的卓越成就，另一方面則彰顯國家的藝術精髓。這些獎牌不但是榮譽的象徵，更是周大福珠寶從廣州起步，逐步發展成今日屹立世界舞台的中國珠寶世家的蛻變寫照。」 周大福珠寶集團董事總經理黃紹基先生表示：「是次合作進一步深化我們對國家體育人才培訓及體育發展的長遠承諾。在堅守我們對創新設計的承諾，同時能夠為國家實現成為體育強國的願景出一分力，對此我們深感自豪。我們將繼續糅合傳統文化與現代美學，啟發未來世代締造更高的成就。」 ### 圖片 中華人民共和國第十五屆全國運動會的獎牌發布儀式獲以下主禮嘉賓主持，由左至右︰ 前中國國家女子籃球隊主教練鄭薇女士 香港特別行政區政府文化體育及旅遊局全國運動會統籌辦公室主任楊德強先生 十五運會省執委會副主任、廣東省體育局局長崔劍先生 十五運會組委會辦公室主任、十五運會省執委會副主任、廣東省人民政府副秘書長黃明忠先生 周大福珠寶集團副主席鄭志雯女士 周大福珠寶集團董事總經理黃紹基先生 十五運會及殘特奧會澳門賽區籌備辦公室主任潘永權先生 中國田徑運動員、暨南大學體育學院院長蘇炳添先生 競體項目獎牌 群體項目獎牌 關於周大福珠寶集團有限公司 周大福珠寶集團有限公司（「集團」；香港聯交所股份代號：1929）於2011 年12 月在香港聯合交易所主板上市。集團承襲近百年光輝，秉持「引領珠寶行業，相伴世代人生」的願景，昂首邁向新里程。 集團標誌性品牌「周大福」創立於1929 年，透過別出心裁的設計和對細節的堅持，讓傳統成為經典。周大福珠寶集團承載著深厚的歷史底蕴及堅實的品牌信賴基礎，㇐直視弘揚傳統文化為己任，並透過匠心打造的精緻飾品，與廣泛的顧客建立深厚的情感聯繫，成就廣獲認同。集團對創新與工藝的恒久堅持是其取得成功的要素。時至今日，集團已成為了卓越品質、非凡價值及誠信可靠的代名詞。 周大福珠寶集團作為行業領先的中國珠寶商，確信透過現代創新設計揉合傳統工藝，能創造出代代相傳的珠寶首飾。我們每個產品系列都經過巧妙構思、匠心製作，旨在述說不同顧客的故事，慶祝他們生命中每個特別時刻。我們將陪伴每㇐代的顧客㇐同成⾧，在他們追尋幸福的道路上提供激勵和啟發，把「周大福」的品牌故事和產品編織到顧客的生活脈絡當中。 集團擁有廣泛的產品、服務及銷售渠道，品牌組合包括旗艦品牌「周大福」及精心策劃的零售體驗，以及HEARTS ON FIRE、ENZO與MONOLOGUE等其他個性品牌。 集團致力通過提高盈利質量和推動更高價值的增⾧，為不同持份者創造可持續的⾧期價值。集團擁有龐大的零售網絡，遍布中國和全球多個地區，以及日益增⾧的電子商務業務。此外，集團亦正實施具針對性的線上線下策略，以加強在當前全渠道零售環境中的競爭力。 傳媒垂詢，請聯絡： 周大福珠寶集團有限公司吳海廸（Haide Ng） 企業傳訊副總監 電話：（852）3115 4402 電郵：haideng@chowtaifook.com 陳綺雯（Acky Chan） 企業傳訊高級經理 電話：（852）3115 4403 電郵：ackychan@chowtaifook.com 2025-06-10 此財經新聞稿由EQS Group via SEAPRWire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php

EQS 新聞 via SEAPRWire.com / 2025-06-10 / 14:28 UTC+8 巨生生醫股份有限公司（以下簡稱”巨生醫”，台灣櫃買中心股票代碼：6827）宣布奈米微胞技術平台下產品MPB-1734抗癌藥物新劑型新藥(不含Tween-80的Cabazitaxel新劑型)之臨床試驗，今日發佈第一期研究結果，相關數據顯示MPB-1734改善了Cabazitaxel (商品名為Jevtana®或去癌達，以下簡稱”CBZ”)常見的血液與胃腸道副作用，並確立下一階段臨床使用劑量為25 mg/m2，相較於CBZ仿單核准的20 mg/m²更具潛力。 巨生醫表示，MPB-1734第一期臨床研究已完成，收納末期實體腫瘤受試者，於今年1月完成試驗最終訪視，相關安全性資料與評估初步療效等數據如下； 安全性表現方面: MPB-1734未觀察到過敏反應；CBZ則在仿單中加註過敏風險之黑框警示。 MPB-1734在25 mg/m2與CBZ相同的劑量下，大於等於Grade 3的中性白血球減少比例約29%，低於CBZ超過80%的比率；MPB-1734無中、重度腹瀉之不良反應，相比於CBZ重度(Grade 3)的腹瀉約6%。 初步療效方面: MPB-1734在可評估受試者中，最佳疾病控制率為76.9%，臨床獲益率為61.5%，其中包括1位頭頸癌患者達到部分緩解，且持續接受MPB-1734治療超過30個週期，以及7位達到疾病穩定的受試者。 綜上所述，由於MPB-1734之耐受性與安全性，因此劑量遞增審查委員會建議下一階段臨床使用劑量為25 mg/m2。 巨生醫總經理許源宏博士表示，CBZ所使用的Tween-80是一種助溶劑，可幫助溶解不易溶解於水的藥物，其成份被認為是CBZ引起過敏的主要原因之一。MPB-1734為不含Tween-80之新劑型新藥，臨床試驗的結果發現，MPB-1734的新劑型抗腫瘤效果在重度治療後的晚期實體腫瘤病患仍可觀察到不錯的抑制效果，在非CBZ核准的適應症如頭頸癌，也看到部分緩解的效果。 巨生醫進一步表示，在安全性方面從治療期間出現的不良事件(TEAEs，不管不良事件是否與藥物相關)與治療相關不良事件（TRAEs，不良事件與藥物相關）的數據可以發現，不含Tween-80的MPB-1734已大幅改善不良反應；另外紫杉醇類藥物非常容易造成週邊神經病變，CBZ的仿單也揭露發生率約7~13%，而MPB-1734臨床1期所有受試者皆未見此副作用，代表CBZ經過劑型改善後，除了維持原有藥效外，還可以有效降低副作用的發生率。 巨生醫執行長王先知博士表示，公司目前第一期臨床試驗數據已達標，再募資完成後將儘速推進下一階段臨床試驗，並配合505(b)(2)新劑型新藥快速審查方式，加速取得藥證時程，協助病患更快取得新的治療機會，迎接公司營運發展進度新的里程碑。 關於巨生醫： 巨生醫（股票代號：6827）成立於2014年，由工研院分割成立，主要從事利基型奈米藥物開發的新藥技術公司。擁有兩個奈米技術平台-「奈米微粒」及「奈米微胞」，並開發出奈米氧化鐵產品。目前進度最快是應用於缺鐵性貧血之注射型鐵劑補充劑與肝癌顯影劑。目前巨生醫已發展出下列產品，分別為MPB-1514缺鐵性貧血鐵劑，MPB-1523磁振造影診斷用顯影劑肝細胞癌，MPB-2043磁振造影診斷用顯影劑淋巴結分期，及MPB-1734新劑型抗癌藥物。 更多公司介紹詳見官網：https://www.megaprobio.com/ 2025-06-10 此財經新聞稿由EQS Group via SEAPRWire.com轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php