特斯拉就埃隆·馬斯克薪酬重投票的法律訴訟

(SeaPRwire) –   (NASDAQ:TSLA)可能會面臨更多法律爭議,因為公司建議股東在6月年會結果無論如何都重新表決執行長Elon Musk的多億美元薪酬方案。

法律專家預計表決結果可能導致特拉華州法院提出質疑,考慮到所涉及的重大經濟利益。任何批准或否決Musk的薪酬方案都很可能引發股東衍生訴訟和集體訴訟。

今年早些時候,特拉華州法官因為Tesla董事會成員違反了忠誠義務,宣布Musk的薪酬方案無效。Musk的績效為基礎的薪酬最高可達5600億美元,之所以被駁回是因為談判過程缺乏透明度,以及未充分考慮Musk與參與人之間的關係。

作為回應,Tesla建議重新表決Musk的薪酬方案,聲稱已經解決法官提出的問題,成立特別委員會並尋求獨立評估。然而,懷疑論者認為董事會的行動可能無法充分解決獨立性和透明度的問題。

除了薪酬方案外,Tesla也尋求股東批准將公司註冊地從特拉華州遷往德克薩斯州,這一舉動是Musk在法院裁決後提出的。

法律專家警告說,Tesla試圖為Musk的薪酬提供理由,可能無法防止進一步的法律挑戰,特別是如果獨立性和信息披露方面的疑慮仍然存在。雖然有人認為Musk作為創始人的獨特地位可能豁免他免受同行審查的約束,但其他人則認為這種前所未有的薪酬應進行徹底審查。

在等待6月13日最終表決結果時,證券交易委員會的審查可能會要求進一步披露或修改委託書。最終,法院面臨著在執行長薪酬決定中平衡股東利益與Tesla自主權的挑戰。