(SeaPRwire) – 十二月，美國僱主發布了個職缺，較十一月上升，即使面臨較高利率的挑戰，這表示美國就業市場持續強勁。
根據最新政府報告所述，職缺數量確實高於十一月的890萬，而十一月則是向上修正。雖然自2022年三月達到1,200萬的頂峰後已逐漸下降，但仍維持歷史高點。在2021年之前，每月職缺從未超過800萬。
然而，令人注意的是，十二月裁員增加，自願離職的美國人，這通常被視為有信心找到更好機會的指標，達自2021年1月以來最低點。
即使受到利率大幅上漲的影響，美國經濟和就業市場仍表現出韌性。聯準會在2022年三月至2023年七月期間將其基準利率提高了11次，來到23年來最高的約5.4%。
聯準會的目標是讓就業市場從2021年和2022年的緊張水平中冷卻下來，藉此降低企業提高工資的壓力，並可能藉由提高價格將成本轉嫁給客戶。
較高的利率會讓聘僱放緩，但整體就業增長率仍相對穩健。2023年，美國僱主新增了270萬個工作崗位，低於2022年的480萬個和2021年的創紀錄730萬個。即將發布的1月就業報告預計將新增177,000個穩固的就業崗位。
就業市場的緩和正透過職缺的減少而發生。儘管存在明顯的裁員，整個經濟中的裁員總數仍然相對較低。
連續23個月失業率都維持在4%以下，是自1960年代以來的最長紀錄。失業救濟申請，也就是裁員的指標，也一直異常低迷。
儘管通膨在2022年中期達到頂峰後有所放緩，但仍超過央行2%的目標。
聯準會已表示今年打算反轉並實施三次降息。然而，預计在週三結束的最新政策會議之後，聯準會將維持利率不變。金融市場預期最早可能在三月份首次降息，但就業市場持續強勁可能會使政策制定者在年中之前採取行動時更加謹慎。
High Frequency Economics的首席美國經濟學家魯比拉·法魯奇評論道：「這些資料表明對勞工的需求穩健，並不支持立即降息。這些資料支持謹慎向前邁進，讓政策制定者能夠確保通貨膨脹將達到2%的目標。」
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